GOTT NYTT VA(L)ÅR!

Gott nytt va(L)år!

Äntligen har valåret startat! Det sista året av den här mandatperioden har inletts och innan året är slut kommer vi att ha hållit val och veta vilka som kommer att styre Upplands Väsby under nästa mandatperiod. Under året kommer mycket att hända, listor ska fyllas, partiprogram tas fram och vallöften formuleras av samtliga partier.

Den här mandatperioden ingår vi i Liberalerna Upplands Väsby i Väsbyalliansen med fem partier- Liberalerna, Moderaterna, Kristdemokraterna, Centerpartiet och Väsbys bästa, och vi styr kommunen gemensamt. När vi gick in i samarbetet togs en gemensam politisk plattform fram som vi arbetat med under dessa år tillsammans. Det har varit ett fantastiskt arbete och vi har genomfört så mycket bra under våra år tillsammans. Trots att det varit skakigt under ett par år p.g.a. pandemin har vi ändå genomfört så mycket för Väsbyborna. Med ett helt år kvar kommer vi att ha genomfört nästan alla våra löften när mandatperioden är slut. Utöver punkterna i den politiska plattformen har vi förstås genomfört andra åtgärder för Väsbybornas bästa. Här nedan listar vi ett urval av det vi genomfört av punkterna i partiprogrammet under mandatperioden.

Liberalerna Upplands Väsby är väldigt glada över att ha kunnat genomföra så mycket av vår politik och vi har dessutom ett år kvar av denna mandatperiod.

Gott nytt va(L)år önskar vi alla Väsbybor!

Liberalerna och Väsbyalliansen har:

• Sänkt skatten

Satsningar inom skolan

• Skolresultaten har höjts under mandatperioden
• Infört utbildning inom NPF för pedagoger inom skola och förskola, 100 pedagoger inom skola och 100 pedagoger inom förskola har hittills utbildats.
• Infört handlingsplan för särskilt begåvade barn i förskola och skola har tagits fram.
• Infört projekt för ökad rörelse i skola och förskola
• Höjt fritidshemsersättning
• Avsatt medel för att anställa socialpedagoger som ska arbeta med ungdomar och bistå lärare
• Minskat gruppstorlekarna i förskolan
• Möjliggjort för fler platser på Runbyskolan
• Stärker samarbetet mellan skola och socialtjänst

Satsningar inom omsorgen

• Satsat 30 miljoner kronor på kvalitetshöjande åtgärder och utbildningar som höjer kompetensen hos medarbetarna
• 300 medarbetare utbildade i säker läkemedelshantering
• Tillfört omfattande resurser till äldreomsorgen och LSS som möjliggör höjd kvalitet, ökad sysselsättningsgrad, förstärkt anhörigstöd, intensifierat arbete med att minska ofrivillig ensamhet bland äldre. Ökad digitalisering genom uppsökande verksamhet. Utöver detta en hälsoinriktad satsning för funktionshindrade.
• Stor satsning på digitala hjälpmedel som ökar livskvaliteten för våra äldre på kommunens äldreboende. Vi vill att alla våra äldre får del av modern teknik som kan skapa trygghet i deras vardag. Till exempel har smartplattor gjort det möjligt för äldre att lättare kunna ha kontakt med sina närstående. Aktivitetsspel som kan flytta äldre till andra spännande miljöer och verklighetstrogna digitala husdjur för personer med demenssjukdomar ger stor glädje i vardagen.
• Infört LOV inom daglig verksamhet
• Vi har ökat kompetenssatsningar genom:
  • Silvia certifiering för all personal, ökad kunskap om demens
  • Minskade arbetsgrupper
  • Översyn av titlar och individuella karriärstegar
  • Uppmuntra till chefsuppdrag
  • Vi minskar administrationen. Nytt planerings- och dokumentationssystem
  • Utökad välfärdsteknik minskar de tunga momenten
  • Vi breddar för nya arbetstillfällen flera olika arbetsgivare, kommunal och privata
  • Silver Life, Kavat vård och Stockholms sjukhem bygger nytt i Väsby
  • Två äldreboenden tillsammans med förskolan. Ökar äldres livslust.
• Vi har säkerställt att äldre och funktionsnedsatta får den rehabilitering som behövs för att de ska kunna bibehålla en fortsatt hög livskvalitet genom att inrätta en nu tjänst.
• Vi erbjuder fler LSS-platser till Väsbyborna. Speciellt i nybyggda hus där hållbarhet och arkitektur varit i fokus. Allt för en givande miljö som kan bidra till varje boendes välmående

Trygghet

• Infört fler trygghetsvandringar
• Sett till att öka belysning och växtlighet på allmänna ytor
• Ordningsvakter i centrala Väsby
• Infört mobila trygghetsväktare i hela kommunen
• Tagit fram en trygghetsapp
• Infört ett trygghetspris
• Stärkt föräldra- och vuxenengagemang genom kurser och föreläsningar
• Infört riktade föreningsbidrag för ökad trygghet
• Fler fältassistenter
• Förstärkt arbetet mot hedersförtryck och mot våld i nära relationer

Näringsliv, integration arbetsmarknad

• Inrättat en kontakt- och kompetenskartläggningsfunktion
• Infört ett matchningsforum för asylsökande genom avtal med Väsby Promotion
• Inrättat nätverk för kvinnors företagande och ledarskap
• Beslutat om ny näringslivsstrategi med fokus på social hållbarhet
• Infört Tillväxt väsby

Socialt arbete

• Utvecklat ungdomsmottagningens verksamhet: uppsökande verksamhet
• Stärkt tjej-, kvinno- och mansjourerna
• Förstärkt arbete för att förebygga psykisk ohälsa bland unga
• Förstärkt arbete mot hedersförtryck och mot våld i nära relationer
• Implementerat hemlöshetsstrategin och inkluderat civilsamhället
• Skärpt kontroll över bidragsutbetalningar
• Fått fler ungdomscoacher

Samhällsbyggande och planering

• Fått snabbare handläggningstider
• Värdefulla stadskvaliteter: revidera stadsmässighetsdefintionen
• Förbättrad belysning
• Byggt i klassisk stil: anordna marktävlingar
• Tagit viktiga steg för Väsby Entré

Kultur och fritid

• Investerat i befintliga och nya idrottsanläggningar
• Samarbetar med idrottsföreningarna om Vilundaparken
• Bygger en fullstor fotbollshall klar i mars 2022
• Beslutat om möjlighet för föreningar att ha fritidsaktiviteter

Miljö och hållbarhet

• Tagit fram ny klimat- och energistrategi som beslutas om vt- 2022
• Mobilitetsprojekt som startar 2022
• Färdigställt fler cykelvägar i kommunen
• Utökat områden för biologisk mångfald
• Renat vattnet i Norrviken
• Anlagt kolfällor
• Mobilitetstjänster inom Väsbyhem